因應社會趨勢的變遷，許多新服務需求的興起，例如本土品牌建立、數碼化公關、議題管理、危機管理、并購案溝通、酒店變革溝通，或投資人關系、CEO個人形象、協助本土酒店營銷建構區域性與全球性品牌……
    這些深度思考的酒店公關操作，都成為公關產業提升專業層次以及可以思考的未來發展的重點。
    當酒店公關思考的層次及專業度提升之后，好的人才就比較愿意投入，員工們會覺得有學習成長的空間，相對的士氣自然提高，流動率自然會降低。
 

    同時也可以吸引到重視品牌、尊重專業的客戶的青睞。擁有門當戶對的客戶及良好的環境，再輔佐員工以適當的培訓。
    隨著客戶服務機會的磨練，一切將自然淬煉出一群不斷向上提升的團隊，相互砥礪，進而創造出獨特價值的公關公司。
    如此一來，我們才能跳脫臺灣酒店產業殺價競爭的威脅，成為繼續引領產業趨勢的領導品牌。