国产91一区二这在线播放_julia一区二区三区中文字幕_国产成人综合洲欧美在线_国产成人久久综合漫画

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

VI設計知識與技能要掌握哪些方面？

 VI設計公司內部教育的主要目標，就是要培養設計者對于他所擔任的VI設計工作要有完全處理的能力。亦即培養設計者對于他所擔當的設計工作，必須要具備的VI設計知識和技能，以及技術革新的方法，并改正他職務上錯誤的態度和觀念。當然，訓練的時候，一方面要彌補設計者辦事方法的缺點，另一方面更要指導設計者發展他的長處。

 培養設計者的企業VI設計知識、技能、態度，其具體的方法可列出以下幾點。

(1) 知識方面

 ①為完成本職設計工作和相關VI設計工作所應掌握的知識：

 a基本知識（例如會計科的職員要懂得會計，文書科的職員要懂得商事法等。）

 b手續（例如業務手續等）。

 C過去處理的事例。

 D設計企業商品知識。

 e制造過程。

 f價格（商品價格，例如保險公司要知道保險費率、股票證券公司妻懂得股市結構的基本理論。）

 ②有關企業環境的知識：

   a企業動向。

   b對于本企業有密切關系的問題。

   c有關企業品牌形象的知識。

   d有關企業人際關系和經營傳播的知識。

(2) 技能方面

   ①為了履行自己的職務所必須具備的各種技能。例如外語、 會話、電腦、制圖、設計VI的應用、豐富的構思等。

   ②精神能力：

   a洞察力（包括觀察力、預測力、企劃力、獨創力等）。

   b決斷力（包括理解力、判斷力）。

   c指導力（包括組織力、管理力、說服力）。

   D想象力。

 

（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.cnbloags.com ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• VI設計者的付出，要如何獎勵？  (2013-5-31 11:25:13)
• 如何做好VI設計的洽談技巧？  (2013-4-24 9:56:15)
• 如何提高VI設計預測的正確性之一！  (2013-4-17 11:0:40)
• 如何確保設計者對VI設計的精準？  (2013-4-16 10:20:45)
• VI設計者遇見問題意識的重要性！  (2013-4-5 1:29:24)
• 企業對VI設計是如何做差異化的？  (2013-3-31 17:44:52)
• 企業VI競爭力的形成與發展受到的因素之一！   (2013-3-29 10:50:46)
• 莫忘參加VI設計討論聚會的目的!  (2013-3-13 10:45:12)

Comments