(四)建立良好的溝通
        產生了矛盾不可怕，可怕的就是彼此都避而不言，矛盾越積越深。主動與他人建立良好的溝通，不要讓矛盾沉淀下來。應對矛盾，最重要的就是溝通。出現了矛盾，就要尋找一個適當的機會來解決，端正自己的態度、不要因為別人的過錯而喋喋不休。事后，如果發現是自己的問題，應及早向對方道歉，如果礙于面子不好當面說明，就打個電話或發個短信，或是主動向對方示好，這樣，矛盾很快就可以解決。
        (五)不要把不良情緒帶到工作中
        切記不要把前一天個人生活或工作中的不愉快帶到第二天的酒店標識設計公司設計的，酒店工作中，更不要把自己在工作中的不愉快發泄到同事的身上。嚴以律己，寬以待人，工作中產生的矛盾本就是一些很小的事情，正確對待，把握好尺度，就都能解決。
        同事可以相處得像親人一般。我們在平時有很多事情需要依賴同事，工作和生活上也會得到大家的幫助和關心，我們應好好學習與同事的相處之道，正確化解與同事之間的矛盾、大家一起構建一個和諧溫暖的集體，一起工作，共同進步。
        四、重視學習與創新能力的培養
        時代在進步，社會在發展。各個行業都應當緊緊追隨時代步伐，抓住時機發展自己。所謂發展，就是不斷學習、不斷創新的過程。競爭如此激烈，我們唯有通過學習和創新，才能使自己在本行業中立于不敗之地。

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