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          酒店業也是一個迫切需要學習與創新的行業，我們對外界交流已非常頻繁，與世界接軌是每個酒店都應當樹立的目標。那么酒店工作應該如何創新？酒店員工又該怎樣學習？學習了下面的知識，相信你會有所收獲。
         (一)沒有創新就沒有發展
         “創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”，相信這句話我們早已耳熟能詳。國家如此，一個標識設計公司設計的酒店又何嘗不是如此呢？
           我國酒店業迅猛發展，同時也存在人員流動性大、服務質量不穩定、高素質人才少等諸多管理難題，以及人工成本高、管理要求高、市場競爭激烈、利潤率低等種種危機。面對這些難題和危機，最有效的方法就是創新。
         酒店如何從自身的實際情況出發，求取相應的經營策略，在新的經營環境下求生存，謀發展?只有看清發展趨勢，引入現代營銷理念，才能在激烈的市場中獲得成功。
         當今社會知識型社會，知識就像產品一樣頻繁地更新換代，因此，培訓和學習才是企業強化“內功”和發展的主要源動力。當今引會經濟的特性之一就是創新經濟，根據客戶和市場需求，在產品、技術和服務上不斷創新是企業的生存發展之道。
         創新、就是求新、求變、求完美。只有創新才能使行業充滿活力與生機。酒店作為服務行業的典型，更要遵循這條生存法則。
 

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