一個健康的人，很少會對體弱多病者產生同情心，內心也許會有些微憐憫之情，但卻很難在行動上有所表現。

某標識牌設計制作公司的科長V，年約四十，是一位精力充沛的愛好運動者，他經常鼓吹年輕下屬參加網球、手球、籃球等體育性的活動，無形中帶給這家標識牌設計制作公司一種活潑、煥發的氣氛。

然而，這里產生了一個困擾，那就是病弱及年老的員工，總無法加入他們的活動，幾乎完全脫離了這個群體，造成了他們的心理不平衡。

由于V科長的活動過于頻繁，難免會有人體力不勝負荷，于是在經過數次的連續活動之后，問題就發生了。在一次登山活動中，一人因過度勞累，得了感冒，另一人則因高血壓引發眼疾。由于V科長不能體會他們切身的病痛，因此對他們顯得漠不關心，其后，仍照常舉辦各項活動。結果，參加的人數就愈來愈少，下屬們個個心想：“我們用不著損害健康去陪科長，他根本就不會替我們著想……”

可憐的V科長，并不知道這個原因，仍然不變初衷。直到有一天，V科長的腳扭傷了，上了石膏，不能活動，處處需要別人的幫助。在這幾個月中，他才親身體驗到病痛者的心理，于是恍然大悟，知道自己平日對病患缺乏同情心，不能設身處地為他們著想，感到非常懊悔。

現在，V科長已升任廠長，每當過年或節日時，他會親自去探望生病的職員，聽取他們的需要，多方為他們奔走。并請專門醫師，為患了糖尿病、高血壓、心臟病及其他慢性疾病者，不時作健康檢查和醫療。對這家標識牌設計制作公司的衛生管理也做得相當完備。像這樣處處真誠關心下屬的態度，贏得了全體員工的信服與尊崇。